Formation délivrée en présentiel

• Organisée sur le site du Plessis-Robinson ou en INTRA sur le site de l’entreprise
• Salle accessible à tout public en situation de handicap

Méthode et moyens pédagogiques :

• Pédagogie active et participative
• Alternance d’activités pédagogiques :
  • Apports théoriques (exposés interactifs)
  • Activités pratiques (exercices d’application, études de cas
  • Mises en situation/jeux de rôle (entrainement et appropriation des
    méthodes.

Éléments matériels de la formation

• Supports pédagogiques :
  Le support pédagogique « fil rouge », reprenant l’essentiel des connaissances à
  acquérir, sera remis à chaque participant

Exécution de l’action

• Auto positionnement des compétences visées Avant/après
• Fiche d’évaluation de la satisfaction renseignée par chaque participant
• Feuille d’émargement signée par les stagiaires et l’intervenant par demi-journée

Évaluation des résultats

• Vérification continue des apprentissages tout au long de la formation au moyen
  d’évaluations formatives lors des exercices d’application
• Évaluation des effets de la formation (participant et commanditaire)
• Retour d’expérience lors des audits mensuels réalisés par les
  consultants/formateurs Keller Williams France